业务管理督导岗位职责任职要求（十二篇）-k8凯发

第1篇 业务管理督导岗位职责任职要求

业务管理督导岗位职责

岗位职责:

1、 协助分区经理开展分区业务管理工作，达成业务指标;

2、 负责分区市场推广、业务培训的管理工作;

3、 负责管理部业务管理办公室下辖相关条线工作对接与项目推动;

4、 推进分区下辖分中心、营业部业务进度，定期工作复盘;

5、 负责分区内各类业务项目运营与落地实施;

6、 完成分区经理交办的其他重点工作。

任职资格:

1、年龄28-40周岁，有激情，敢担当，本科及以上学历;

2、三年以上业务管理经验，具备30人以上团队管理经验;

3、具备良好的沟通、协调及主动学习能力;

4、具备良好的业务管理逻辑，数据分析能力;

5、具备金融服务、市场推广、培训管理相关经验优先;

6、其他:适应不定期出差者优先。

业务管理督导岗位

第2篇 销售管理业务经理岗位职责

业务拓展经理(销售管理) 职位名称:业务发展部 客户经理(汽车项目管理事业部)

汇报对象:总经理

岗位职责:

1. 全面负责公司产品的市场开发,客户管理和产品销售组织工作,贯彻销售策略,确定目标市场和市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施;

2. 根据企业近期和远期目标、协调各部门关系,制订销售预策,提出产品价格政策实施方案,并组织销售人员贯彻执行;

3. 每周在总经理主持下,进行销售周报会议,分析销售动态,销售成本,市场竞争发展状态、新客户发展状态;

4. 经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的良好协作关系,掌握客户意向和需求;

5. 参加公司收款分析会议,负责客户拖欠款催收组织工作;

6. 制定部门工作程序,严格控制费用开支,监督销售费用的使用,建立业务档案;

7. 监督本部的环境管理、方针目标的实施,组织本部学习环境、安全卫生相关制度;

8. 其它相关工作。

岗位要求:

一. 学历:

本科及以上。

二. 工作经验:

有5年以上相关工作经验,其中至少3年以上管理经验。

三. 其他:

1. 具备领导能力及管理能力;

2. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

3. 擅长与人沟通和交往,富有亲和能力和较强的说服力;

4. 有较强的计划和控制能力。 汽车行业或精密模具行业从事销售业务拓展的候选人均可申请该职位。 职位名称:业务发展部 客户经理(汽车项目管理事业部)

汇报对象:总经理

岗位职责:

1. 全面负责公司产品的市场开发,客户管理和产品销售组织工作,贯彻销售策略,确定目标市场和市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施;

2. 根据企业近期和远期目标、协调各部门关系,制订销售预策,提出产品价格政策实施方案,并组织销售人员贯彻执行;

3. 每周在总经理主持下,进行销售周报会议,分析销售动态,销售成本,市场竞争发展状态、新客户发展状态;

4. 经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的良好协作关系,掌握客户意向和需求;

5. 参加公司收款分析会议,负责客户拖欠款催收组织工作;

6. 制定部门工作程序,严格控制费用开支,监督销售费用的使用,建立业务档案;

7. 监督本部的环境管理、方针目标的实施,组织本部学习环境、安全卫生相关制度;

8. 其它相关工作。

岗位要求:

一. 学历:

本科及以上。

二. 工作经验:

有5年以上相关工作经验,其中至少3年以上管理经验。

三. 其他:

1. 具备领导能力及管理能力;

2. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

3. 擅长与人沟通和交往,富有亲和能力和较强的说服力;

4. 有较强的计划和控制能力。

第3篇 广告业务管理岗位职责

岗位职责:

-搭建完善的审核流程,参与审核标准策略的制定,定期对业务复盘并及时优化和更新审核策略文档

-解读审核策略,通过对内、对外各种形式的培训及调研,将知识复制和沉淀,并通过数据分析输出相应培训调研报告

-分析审核数据,制订针对性的k8凯发的解决方案,制定业务管理、团队管理等制度,通过制度规范化、高效化提升协作效率,并能通过优秀的ppt能力输出成果报告

-协助跨团队沟通、执行和跟进,包括审核策略、系统、产品、风控等,保障团队高效运转及协同合作

-负责搭建审核文化体系,建设部门文化氛围,负责部门文化的规划和具体实施,组织文化的宣贯、落地并跟进效果评估

任职资格:

-大学本科或以上学历,专业不限,管理学、社会学、法律等相关专业优先

-具备团队合作意识,亲和力强,有一定组织管理能力,具备高效的执行力、优秀的语言表达、沟通、组织及协调能力

-有项目管理、风控管理、数据管理等相关经验,有一定的抗压能力、多任务处理能力、业务思维逻辑及创新精神

-熟练操作office等办公软件,熟练使用图形、图像、视频编辑等软件优先

-团队文化体系建设及大型活动相关经验,互联网行业相关从业优先

第4篇 管理业务部门岗位职责

职责描述:

1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

任职要求:

1、大学本科或以上学历;

2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;

3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;

4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

第5篇 业务合作管理岗位职责任职要求

业务合作管理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司机构渠道业务发展战略，在部总指导下制定渠道合作策略和年度、季度工作

计划。

2、与合作渠道、外部机构等签订(续签)合作协议;共同制定并下达年度业务计划和阶

段性业务推动方案。

3、实现新产品在各渠道的准入以及销售模式的推介等工作。

4、建立健全公司渠道维护的管理制度，提高分公司渠道维护管理人员的专业能力，有效

维护和巩固渠道合作基础。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历

2、有结构合作业务相关经验2年及以上

3、具有较强的组织、协调、交流沟通、文字等综合能力

第6篇 业务支持管理岗位职责

工作职责:

1、需要对业务流程梳理、优化的能力,推动总部物料相关业务的落地实施;

2、提高业务管理和运营效率,负责项目调研和分析,提出项目改进计划;

3、具备团队管理能力,可带领团队不断创新;

任职要求:

1、本科及以上学历, 有物料相关工作者优先;

2、具备较强的归纳总结能力,善于分析解决问题;

3、具备较强的责任心,良好的沟通能力及团队协作能力

4、推动线下品牌推广,运营物料进行相关宣传

第7篇 车险业务管理岗位职责任职要求

车险业务管理岗位职责

职责描述:1.执行和落实分公司的非车险业务政策及规章制度;

2.负责非车险业务的销售支持;

3.协助制定机构非车险业务推动方案;

4.协助拟定业务承保方案、业务政策;

5.核实非车险业务的风险程度;

6.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.全日制大学本科以上学历;保险、金融、汽车、管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽标准;

2.两年及以上非车险相关工作经验;

3.熟悉非车险的业务政策、流程及服务标准;

4.具备较好的风险识别、风险防范的能力;

5.具有敏锐的观察能力和分析能力;

6.具有良好的表达能力和沟通能力。

车险业务管理岗位

第8篇 业务管理师岗位职责任职要求

业务管理师岗位职责

业务管理师 纬创资通 纬创资通(昆山)有限公司，纬创资通职位要求:

1.负责所有case的sample和plte的不同阶段的报价和po追踪

2.负责追踪不同案子各阶段quote与actual build价格与数量的比对，更新报价

3.负责每周更新plte list，包括数量，价格，po，invoice

4.负责提供出货po以及出货料的价格

5.负责mbr会议组织安排，包括跟踪各部门所需提供的资料，并汇总整合

6.与客户沟通讨论其他相关事项

要求:

1.本科，cet-6，英语或管理类相关专业

2.2-3年pm或采购相关工作经验;

业务管理师岗位

第9篇 担保业务管理岗位职责任职要求

担保业务管理岗位职责

职责描述:1. 主持所辖部门日常运营管理;

2. 承担集团公司下达的各项经营指标;

3. 根据集团公司战略规划，组织制定并实施所属公司工作计划或要好点;

4. 领导、培养所属机构团队和营造良好的外部经营环境;

5. 统计、分析及向集团公司汇报所属机构经营情况;

6. 传达和宣贯集团公司的经营方针、政策和制度等;

任职要求:1. 全日制本科及以上学历，法律、金融、财务、经济等相关专业，五年以上金融相关工作经验;

2. 具备银行中小企业部相关工作经历优先，尤其具备担任分行对公业务部、中心企业部部门负责人以上职位经历;

3. 职业素养高，形象较好，有很好的团队领导能力;

4. 思维活跃，开放，对新鲜事物有自己的认识和见解;

第10篇 银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

职责：

i.负责或领导数据治理k8凯发的解决方案规划及咨询服务，包括数据治理体系框架，数据标准、数据质量、数据架构与模型、元数据等

ii.负责或领导数据治理类方案的市场销售

iii.负责或领导各类数据管理平台/工具咨询、实施服务

iv.负责数据治理类项目实施管理

资质要求

i.工作年限： 7年以上工作经验

ii.项目经验：管理过2个以上数据治理类项目经验

iii.管理能力：项目经理或项目小组组长经验者优先

iv.专业技能：

a.从事金融领域，例如银行、保险、p2p，熟悉掌握相关业务

b.掌握数据治理相关方法和知识，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法

c.了解金融行业数据模型和数据架构，掌握金融行业客户、产品等数据主题内容

d.了解大数据平台架构和技术优先

第11篇 业务保险管理岗位职责任职要求

职责描述:

(1)维护集团公司跨境外汇、跨境人民币资金池，丰富资质功能，负责合作银行关系管理，确保跨境资金池各项功能有效可用;

(2)根据企业需求，负责跨境外汇、跨境人民币资金池下外债及对外放款业务开展，负责相关统计数据报送工作;

(3)根据集团及公司安排，协助管理集团公司境内外汇资金集中管理工作，提高集团外汇资金管理效率;

(4)推进外汇资金池下跨境外汇资金集中收付汇业务落地开展;

(5)负责即期结售汇业务资质申请，推进即期结售汇业务开展;

(6)负责推进公司外汇衍生品代理业务开展，根据集团及公司需求进行外汇衍生品交易资质申请;

(7)跟踪国家外汇管理政策、外汇市场行情变动，研究相关专题，定期出具外汇市场周报;

(8)根据集团及公司要求，负责集团统保业务日常开展，协助企业办理日常投保业务;

(9)维护与保险经纪公司合作，配合开展保险培训工作;

(10)维护保险业务台账，定期出具统保工作总结报告，全年出具年度统保工作总结;

(11)研究国内外保险产品、保险市场情况，根据集团及企业需求提供保险实施方案;

(12)根据领导安排完成集团相关专项工作;

(13)配合其他相关岗位协同工作，完成部门经理交办的其他工作。

任职要求:

(1)硕士及以上学历，金融、经济、保险相关专业背景;

(2)具备相关岗位3年及以上从业经验的人员(校招岗位无从业经验要求);

(3)具备丰富的综合管理及运营经验，精通金融及国际金融知识，具有较强的战略规划能力、研究分析能力、管理组织能力、领导能力和全局意识，良好逻辑分析能力、判断决策能力、沟通协调能力。

业务保险管理岗位

第12篇 业务风险管理岗岗位职责

职责描述:

1) 信贷分析:评估客户的偿款能力,融资方案的合理性和资产的安全性;出具独立的信贷分析意见;

2) 经销商管理:协调客户经理和销售支持,完成经销商准入评审以及年审,制作经销商管理报表;独立从事经销商评级;

3) 风险监控:协调内控政策落实,监测风险状况并报告结果。

任职要求:

1) 极强的组织性及目标感,以及同时协调多活动项目的能力,极佳的口头和书面沟通能力;

2) 注重细节并拥有优秀的组织能力、沟通表达能力;

3) 熟练使用英语,包括听、说、读、写能力;

4) 在压力之下仍能完成高质高效的工作。